С начала текущего года штат медицинских работников Находкинской больницы увеличился на 38 человек. Как сообщается на сайте КГБУЗ Находкинская ГБ, среди новобранцев 17 — это выпускники программ целевого обучения. Они вернулись в родной город или переехали в Находку, чтобы работать в местной больнице. Финансирование целевой подготовки кадров для государственных учреждений здравоохранения предусмотрено в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Находкинская больница пополнилась терапевтами, педиатрами, хирургами, кардиологами, неврологом, эндокринологом, нейрохирургом, онкологом, травматологом и инфекционистом. Среди новых сотрудников выделяется Семён Низий, врач-педиатр, который также является местным жителем. Он получил образование по направлению больницы и теперь ведет прием в детской поликлинике на улице Ленинградской, а также посещает маленьких пациентов на дому.
Семён поделился своими условиями труда: «У меня эффективный контракт — фиксированный оклад плюс надбавки. При полном месяце, выполнении показателей и критериев оценки труда моя зарплата выше 100 тысяч рублей. Сверху, как молодому специалисту, добавляют 15 тысяч от края и больницы, и еще 14,5 тысячи — социальную выплату от государства», — рассказал он.
В Приморском крае медикам также предоставляются льготы по ипотеке и аренде жилья, выплачиваются «подъёмные при трудоустройстве», а молодым специалистам обеспечивается увеличенная зарплата. За девять месяцев 2026 года из краевого бюджета на дополнительные выплаты сотрудникам Находкинской больницы было направлено 18,5 миллиона рублей.
Главный врач Находкинской больницы Павел Князенко отметил, что меры государственной поддержки создают реальные перспективы для молодых врачей: «Сегодня немало студентов, ещё на этапе обучения, осознанно отдают предпочтение государственным больницам, а не частному сектору». Это свидетельствует о том, что условия работы и жизни в государственных медучреждениях становятся все более привлекательными.
Для привлечения молодежи в медицинские учреждения города администрация Находки активно занимается профориентационной работой. Глава города Тимур Магинский подчеркнул: «Вместе с руководством больницы мы помогаем школьникам и студентам колледжей увидеть свои карьерные возможности в нашем городе. Важно, чтобы ребята понимали: чтобы состояться как специалист и добиться успеха, совсем не обязательно уезжать — всё необходимое есть у нас».
Для того чтобы молодежь оставалась в родном городе, в Находке создаются условия для комфортной работы и жизни. В рамках федеральной программы «Долгосрочный план комплексного социально-экономического развития Находки» ведётся строительство и модернизация объектов спорта, культуры, образования и медицины, а также благоустройство территорий. Эти меры придают жителям уверенность в будущем города и его развитии.